Cosa pensano gli esperti della nuova direttiva europea sul whistleblowing o sul canale delle denunce anonime?

La nuova Direttiva DIRETTIVA (UE) 2019/1937 sulla protezione dei whistleblower sta sollevando interrogativi su chi dovrebbe avere un canale etico/whistleblower e chi no.

Il riassunto è:

  • Imprese con 250 dipendenti o più o più di € 10 milioni di fatturato, a dicembre 2021, obbligatorio.
  • Aziende con 50 o più dipendenti, la data di fine non è al momento nota, ma sarà probabilmente dicembre 2023.
  • Enti pubblici con più di 50 dipendenti o con popolazione superiore a 10.000 abitanti, nel caso di comuni.
  • Società che forniscono servizi in campo finanziario.
  • Le aziende colpite da Direttiva (UE) 2018/843 , per la prevenzione del riciclaggio di denaro e il finanziamento del terrorismo.
  • Inoltre, è necessario un canale di reclamo per la conformità del lavoro e penale.
  • Necessario in UNE19601 e la nuova ISO 37301

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Abbiamo compilato link diretti ad alcuni esperti in materia di compliance penale e le loro prime impressioni sui regolamenti europei approvati a novembre 2019.

Gazzetta Ufficiale Unione Europea – DIRETTIVA (UE) 2019/1937 DEL PARLAMENTO EUROPEO E DEL CONSIGLIO

PWC – Nuova Direttiva per la tutela dei ‘whistleblower’

CUATRECASI – È arrivata la direttiva Whislteblowing: un riferimento per catturare i canali esistenti e per creare agende quando non esistono.

GARRIGHE – Approvazione della Direttiva ‘whistleblowing’ che prevede l’incorporazione di canali di segnalazione nelle società

ELDERECHO.COM – Whistleblowing o canali di segnalazione interni

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