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La solución de canal de denuncias para cumplir con la Ley y generar cultura ética
El canal de denuncias anónimas para cumplir los requisitos de compliance penal, laboral, la Ley 2/2023 y normativa europea de «whistleblowing».
De obligado cumplimiento para empresas de más de 50 empleados.
Sencillo y en la nube, fácil de utilizar. Se configura en minutos y listo para empezar. Sin necesidad de técnicos ni infraestructura. Instala y cumple la normativa.
Seguridad de la información, certificado ISO27001 y adaptado a la normativa europea de protección de datos.
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Escucha, actúa y mejora.
Evita riesgos, cumple la ley y gana eficiencia desde el primer día.
Cumplimiento
Ley 2/2023
Anonimato real
Trazabilidad de casos
Gestión de plazos
Seguridad de datos
Confianza del usuario
Escalabilidad
Imagen y reputación
Correo electrónico
No garantiza anonimato ni trazabilidad
El denunciante queda expuesto
Sin seguimiento estructurado
Fácil olvidar respuestas
Vulnerable y sin cifrado
Baja: no se garantiza imparcialidad
Inviable a medida que creces
Riesgo reputacional alto
Form + Excel
Sin garantías legales ni evidencia
No aplica
Manual y propenso a errores
Requiere control externo
Riesgo alto de fuga o pérdida
Baja: sensación de improvisación
Difícil mantener estructura
Da imagen de informalidad
Canal RRHH
Parcial. Sujeto a interpretación y conflictos de interés
Depende de la gestión interna
Sin sistema de control ni alertas
Sin automatización
Sin garantías reales
Baja si lo gestiona RRHH
No soporta múltiples casos ni departamentos
Puede generar desconfianza
100 % conforme y actualizado
Totalmente anónimo por diseño
Todo queda registrado, trazado y auditable
Alertas automáticas, control de plazos legal
ISO 27001, datos en la UE
Alta: canal externo, seguro y profesional
Modular y preparado para crecer contigo
Profesional, transparente y alineado con buenas prácticas
Cumplimiento
Ley 2/2023
No garantiza anonimato ni trazabilidad
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Cumplimiento
Ley 2/2023
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