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Mettez en place un Dispositif de signalament en quelques minutes pour vous conformer
à la réglementation, à la norme ISO37301, à la loi 2/2023 ou à toute autre réglementation qui l’exige.
Demandez une démonstration sans engagement. Nous vous répondrons dans les 24 heures.
La solution du canal de dénonciation pour se conformer à la loi et générer une culture éthique
Le canal de dénonciation anonyme répond aux exigences de la conformité pénale, de la conformité du travail, de la loi 2/2023 et des réglementations européennes en matière de dénonciation.
Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Simple et dans le nuage, facile à utiliser. Installé en quelques minutes et prêt à l’emploi. Pas besoin de techniciens ou d’infrastructure. Installez et respectez les réglementations.
Sécurité de l’information, certifiée ISO27001 et adaptée à la réglementation européenne en matière de protection des données.
Transparence avec vos employés, vos clients et vos fournisseurs. Améliorer avec toutes les contributions de votre écosystème et atteindre l’excellence.
Écoutez, agissez et améliorez.
Évitez les risques, respectez la loi et gagnez en efficacité dès le premier jour.
Conformité
Loi 2/2023
Un véritable anonymat
Traçabilité des dossiers
Gestion des délais
Sécurité des données
Confiance des utilisateurs
Évolutivité
Image et réputation
Adresse électronique
Aucune garantie d’anonymat et de traçabilité
Le plaignant est exposé
Pas de suivi structuré
Des réponses faciles à oublier
Vulnérable et non crypté
Faible : pas de garantie d’impartialité
Irréalisable avec l’âge
Risque de réputation élevé
Formulaire + Excel
Pas de garanties juridiques ni de preuves
Sans objet
Manuelle et sujette aux erreurs
Nécessite un contrôle externe
Risque élevé de fuite ou de perte
Faible : sentiment d’improvisation
Structure difficile à maintenir
Donne une image d’informalité
Canal RH
Partiel. Sujet à interprétation et conflit d’intérêt
Dépend de la gestion interne
Pas de système de surveillance ou d’alerte
Pas d’automatisation
Absence de sûretés
Décharge si elle est gérée par les RH
Ne prend pas en charge les dossiers ou les services multiples
Peut susciter la méfiance
100% conforme et à jour
Complètement anonyme de par sa conception
Tout est enregistré, suivi et contrôlable
Alertes automatiques, contrôle des délais légaux
ISO 27001, données dans l’UE
Décharge : canal externe, sécurisé et professionnel
Modulaire et prêt à évoluer avec vous
Professionnel, transparent et aligné sur les meilleures pratiques
Conformité
Loi 2/2023
Aucune garantie d’anonymat et de traçabilité
Pas de garanties juridiques ni de preuves
Partiel. Sujet à interprétation et conflit d’intérêt
100% conforme et à jour
Un véritable anonymat
Le plaignant est exposé
Sans objet
Dépend de la gestion interne
Complètement anonyme de par sa conception
Traçabilité des dossiers
Pas de suivi structuré
Manuelle et sujette aux erreurs
Pas de système de surveillance ou d’alerte
Tout est enregistré, suivi et contrôlable
Gestion des délais
Des réponses faciles à oublier
Nécessite un contrôle externe
Pas d’automatisation
Alertes automatiques, contrôle des délais légaux
Sécurité des données
Vulnérable et non crypté
Risque élevé de fuite ou de perte
Absence de sûretés
ISO 27001, données dans l’UE
Confiance des utilisateurs
Faible : pas de garantie d’impartialité
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Décharge si elle est gérée par les RH
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Couleurs, langues, catégories et gestionnaires, le tout sans programmation.
Publique ou privée, et prête à recevoir des plaintes.
Avec la traçabilité, la sécurité et l’assistance permanente.
A partir de 29 €/mois.
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Gérez les politiques avec un contrôle total et sans complications.
Créez, distribuez et enregistrez les versions et les acceptations de manière sécurisée et vérifiée.
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