La prevenzione dei rischi nelle imprese, prima dei fondi di risanamento europei

Nei prossimi mesi dovrebbero arrivare in Spagna diversi miliardi di euro di fondi di recupero europei Next Generation. . Questi fondi aiuteranno a rilanciare l’economia e, si spera, alla trasformazione definitiva del modello produttivo spagnolo. La prevenzione dei rischi dovrebbe essere uno degli elementi che ogni azienda dovrebbe considerare quando richiede una sovvenzione.

Il picaresco è un tratto molto umano, che sebbene pensiamo sia tipico degli spagnoli, è radicato in tutte le società. Alcuni lo fanno in modo sofisticato e altri in modo più rozzo e sciatto. Uno degli ultimi grandi scandali di questa linea è stato, senza dubbio, in Germania, il caso del volkswagen dieselgate , con un altissimo livello di sofisticazione e in cui sono stati coinvolti diversi membri del management della multinazionale. Ce ne sono molti altri, vicini e lontani, che dovrebbero aiutarci a imparare cosa non fare e aiutarci a vedere cosa si può fare in modo che non accada di nuovo.

Comunque, quando si tratta di denaro “gratuito”, sono molti quelli che vogliono approfittarne per trarne il massimo per il proprio uso privato . Molte aziende e organizzazioni in Spagna nei prossimi mesi riceveranno sovvenzioni associate a questi fondi. Alcuni li utilizzeranno per una necessaria conversione, altri utilizzeranno semplicemente i soldi per tappare i buchi e passare “la palla” al prossimo. È importante stabilire un modello per la prevenzione dei rischi in azienda.

Nelle aziende più piccole, dove molte volte il proprietario è anche il direttore, tutto ciò che accade è solitamente noto senza troppi meccanismi aggiuntivi. Quindi, se la “società” decide di abusare dei fondi, il proprietario e la direzione saranno consapevoli di ciò che stanno facendo e delle implicazioni che può avere sia per l’organizzazione che per le persone stesse.

In altre organizzazioni più grandi, gli azionisti/proprietari non sono nella gestione quotidiana. Queste organizzazioni sono le più a rischio che i membri del gruppo dirigente commettano reati di appropriazione indebita o corruzione senza che, molte volte, il consiglio ne sia consapevole. E stai incorrendo in un significativo rischio di reato penale.

Per questo secondo caso, è particolarmente Si consiglia di implementare un canale etico o un canale di reclamo all’interno di un piano di conformità penale. Questi canali fungono da scudo protettivo, sono elementi dissuasivi e consentono inoltre a chiunque abbia principi etici di segnalare qualsiasi infrazione che si svolga in modo irregolare nell’organizzazione.

Sicuramente il Dieselgate, qualche anno fa, è stato l’innesco per l’istituzione di un regolamento europeo che riducesse al minimo la commissione dei reati, soprattutto quelli che interessano l’ambito dell’Unione. si tratta di la direttiva europea 2019/1937 , che dovrà essere recepita dai diversi Stati membri nel dicembre 2021. Uno degli elementi chiave di questa direttiva è il Obbligo di avere un canale reclami interno per tutte le aziende con più di 50 dipendenti o con un fatturato superiore a 10 milioni di euro .

I documenti per la domanda di sovvenzione dovrebbero obbligare i richiedenti a avere un reclamo/allerta/canale etico , sicuramente il miglior meccanismo di trasparenza e controllo di un’organizzazione. Le “polizie” sono le persone che interagiscono con l’organizzazione e quindi possono individuare eventuali irregolarità. Indipendentemente dal fatto che sia obbligatorio o meno essere incluso nei capitolati dei progetti ammissibili e che sia obbligatorio a partire da dicembre, riteniamo che l’implementazione di un canale etico sia un elemento chiave per mostrare alla società che l’organizzazione non vuole e non è disposta a che qualcuno al suo interno commetta crimini .

ithikios , è il canale saas etica / whistleblowing pensato per le piccole e medie imprese che per obbligo o per convinzione vogliono implementare rapidamente un canale di reclamo, semplice, sicuro, configurabile e progettato per aiutare a costruire la fiducia con dipendenti, clienti e fornitori.

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